Avant la première formalité
Rebondia est le carnet de transition des femmes qui quittent le salariat après quarante ans. Vous y voyez ce qui doit être fait avant l’immatriculation, ce qui peut encore attendre, et à quel moment une décision cesse d’être réversible.
Vous entrez votre situation réelle : salariée, en cours de rupture conventionnelle, indemnisée par France Travail, en congé ou en bilan de compétences. Le logiciel en tire un rétroplanning daté, un comparatif de statuts en langage courant et la liste des questions à poser aux bons organismes.
90jours de rétroplanning daté
41démarches remises en ordre
4organismes cadrés
Le coût de l’attente
Délais et seuils à connaître
La décision de partir se prend rarement au calme. Elle arrive après une réorganisation, un arrêt de travail, un entretien de trop, ou le jour où votre poste ne ressemble plus à ce que vous saviez faire. À ce moment précis, personne ne vous explique que l’ordre des démarches compte davantage que leur contenu.
Une inscription faite deux semaines trop tard, une immatriculation déclenchée avant l’entretien avec France Travail, une demande d’aide déposée après la première facture : ces gestes ne se rattrapent pas. Ils ne provoquent pas de catastrophe visible, ils réduisent seulement votre marge, et vous ne le découvrez qu’au moment où l’argent devait arriver.
À cette mécanique administrative s’ajoute une pression plus sourde. Autour de vous, un conjoint inquiet, une fille qui vous encourage sans connaître le dossier, une amie qui a créé sa société il y a dix ans et vous parle d’un régime qui n’existe plus sous cette forme. Chacune de ces voix est sincère, aucune ne regarde votre relevé de droits.
Méthode Rebondia
Quatre étapes, dans cet enchaînement précis. Aucune ne demande d’engagement irréversible avant la dernière.
Le diagnostic reprend votre statut réel : contrat en cours, date de fin envisagée, ancienneté, indemnité attendue, droits déjà ouverts, formation en cours ou bilan de compétences engagé. Cette base détermine tout le reste, y compris la date au delà de laquelle une immatriculation vous coûte plus qu’elle ne vous rapporte.
Micro entreprise, entreprise individuelle au réel, société : chaque scénario est décrit avec ses conséquences concrètes sur vos cotisations, votre couverture et votre déclaration de revenus. Le comparateur affiche aussi l’option maintien de l’ARE mois par mois face à l’option ARCE en capital, sur douze mois, avec vos propres chiffres.
Inscription à France Travail, entretien de suivi, déclaration du projet, immatriculation au guichet unique INPI, demande d’ACRE auprès de l’URSSAF, choix du versement : chaque ligne du tableau de route porte sa date limite et son point de non retour. Les lignes qui dépendent d’une réponse d’organisme sont signalées comme telles, jamais présentées comme acquises.
Six semaines de test client avant la formalité : conversations réelles, tarif annoncé à voix haute, première proposition écrite. Vous entrez dans l’immatriculation avec des retours concrets, pas avec une intuition, et vous savez si votre revenu minimal nécessaire est atteignable dans le délai que vous vous êtes donné.
Le contenu
Tout se tient dans un seul carnet, consultable depuis un navigateur, imprimable à chaque étape. Rien n’est caché derrière un jargon : les sigles sont expliqués la première fois qu’ils apparaissent, les montants sont ceux que vous avez saisis, et chaque ligne indique qui décide, vous ou un organisme.
Vous pouvez modifier votre situation à tout moment. Une date de fin de contrat repoussée de trois semaines, une indemnité revue à la hausse, un projet de formation ajouté : le rétroplanning se recalcule et signale les lignes dont l’échéance a bougé.
Étape 1
Vingt et une questions couvrent votre contrat, votre ancienneté, vos droits ouverts et vos charges fixes. Le résultat nomme votre profil administratif exact et écarte d’emblée les démarches qui ne vous concernent pas.
Étape 2
Micro entreprise, entreprise individuelle et société sont mises côte à côte sur les points qui vous touchent vraiment : cotisations, protection sociale, retraite, facturation et sortie éventuelle. Chaque scénario se termine par la question à poser à une comptable.
Étape 3
Chaque jalon porte une date réelle calculée depuis votre fin de contrat ou votre date d’inscription. Les tâches irréversibles apparaissent en cadre plein, les tâches réversibles en cadre simple.
Droits sociaux
Quarante et une démarches recensées, chacune avec sa date limite, son organisme et la pièce à fournir. La check list distingue ce que vous déclarez, ce que vous demandez et ce que vous devez seulement vérifier auprès de votre conseillère.
Les points de bascule sont écrits noir sur blanc : au moment où vous optez pour le versement en capital, le versement mensuel s’arrête, et cette décision ne se rejoue pas le trimestre suivant.
Argent
Vous posez vos charges fixes, votre reste à vivre acceptable et votre épargne mobilisable. Rebondia en déduit votre revenu minimal nécessaire, mois par mois, et le confronte au chiffre d’affaires que votre offre devrait produire.
Un seuil de renoncement est fixé avec vous : le montant d’épargne en dessous duquel vous reprenez un emploi salarié sans considérer cela comme un échec. C’est ce chiffre qui rend la discussion familiale possible.
Organismes
Vingt sept questions rédigées pour l’URSSAF, une comptable, votre conseillère France Travail et un réseau d’accompagnement local. Chaque question indique la réponse attendue et la formulation qui évite le renvoi vers un autre guichet.
Une trame d’appel vous aide à obtenir une trace écrite : demande reformulée, référence du dossier, confirmation par message dans votre espace personnel.
Offre
Six semaines de protocole : à qui parler, quoi proposer, à quel prix, et comment mesurer une intention réelle plutôt qu’un encouragement poli. Le plan s’adapte au conseil, à la formation, au soin, à l’artisanat et à la prestation locale.
Décision
Un document de huit pages qui rassemble votre diagnostic, votre scénario retenu, votre rétroplanning et vos hypothèses de revenu. Il se présente tel quel à une comptable, à un réseau d’accompagnement ou à votre banque.
Suivi
Des rappels à J moins 60, J moins 30 et J moins 7 vous signalent les échéances qui approchent et celles qui viennent de bouger. Aucune alerte n’est envoyée sans indiquer la conséquence exacte d’un retard.
Résultats attendus
Les bénéfices ci dessous portent sur la période qui précède l’immatriculation, celle où presque tout est encore modifiable.
Vous savez avant de signer combien de jours peuvent séparer la fin de votre contrat du premier versement, et vous calez votre trésorerie sur cette durée plutôt que sur une estimation optimiste.
La demande d’exonération part dans les quarante cinq jours qui suivent l’immatriculation, avec la pièce justificative attendue, au lieu d’arriver hors délai pour une raison de calendrier.
Les deux trajectoires sont chiffrées sur douze mois avec vos montants. Vous choisissez le versement en capital ou le maintien mensuel en ayant vu les deux courbes, pas en suivant le conseil d’une connaissance.
Vous entrez dans la formalité avec des retours de clientes réelles, un tarif déjà prononcé et une idée nette du temps nécessaire pour signer la première prestation.
Le revenu minimal nécessaire est posé en euros, mois par mois. La conversation avec votre conjoint ou vos enfants adultes porte alors sur des chiffres, plus sur des inquiétudes.
Le dossier imprimable remplace les captures d’écran et les notes éparses. Une comptable ou une conseillère de réseau y trouve en dix minutes de quoi vous répondre utilement.
Preuve par les frises
Chaque trimestre, les frises anonymisées des utilisatrices sont relues et commentées : ce qui a été fait, à quelle date, dans quel ordre, et ce qui aurait coûté cher si l’ordre avait été inversé. Aucune promesse de réussite n’en est tirée, seulement une lecture honnête de ce qui se passe quand les démarches sont calées.
Ces frises servent aussi de repère de durée. Elles rappellent qu’entre la première question posée à France Travail et la première facture encaissée, il s’écoule le plus souvent quatre à sept mois, même quand tout est bien mené.
Frise 2025
J’avais fixé ma date d’immatriculation au mois de janvier parce que cela me semblait propre. Le rétroplanning m’a montré que je facturerais deux mois avant d’avoir la moindre cliente. J’ai décalé de six semaines, j’ai testé mon offre auprès de neuf restaurateurs, et j’ai commencé avec deux contrats déjà signés.
Frise 2025
Mon frère et ma fille me poussaient vers le versement en capital, je trouvais cela rassurant. En voyant les deux scénarios sur douze mois avec mes propres montants, j’ai compris que le maintien mensuel tenait mieux mon atelier pendant l’hiver. La discussion à la maison a duré vingt minutes au lieu de trois semaines.
Frise 2026
Après vingt six ans en banque, je savais lire un tableau mais pas un dossier de droits. Les questions préparées m’ont évité quatre appels pour rien : j’ai obtenu une réponse écrite en une seule fois, et ma comptable a validé mon dossier de décision sans me demander une pièce de plus.
Formules
Abonnement mensuel, sans engagement de durée, résiliable depuis votre espace. Les prix sont indiqués toutes taxes comprises.
Formule 1
19 €euros TTC par mois
Pour la salariée ou la demandeuse d’emploi qui veut d’abord savoir où elle en est et quel ordre suivre.
Formule 2, la plus prise
34 €euros TTC par mois
Pour celle dont l’indemnisation, l’aide au démarrage ou la date d’immatriculation peuvent encore basculer d’un côté ou de l’autre.
Formule 3
59 €euros TTC par mois
Pour celle qui a fixé sa date de départ et veut avancer entourée jusqu’aux premières factures.
Aucun paiement en ligne sur ce site. La souscription se fait après un échange écrit, une fois votre situation de départ décrite et la formule vérifiée avec vous.
Questions fréquentes
Dans la très grande majorité des situations, l’inscription se fait après la fin du contrat de travail et avant toute immatriculation. Une fois votre entreprise créée, votre situation change de nature, et certaines aides ne s’examinent plus de la même façon. Rebondia place cette inscription au bon jalon de votre rétroplanning, avec les pièces à réunir, et vous indique la question exacte à poser lors de votre premier entretien pour faire confirmer votre cas par écrit.
Les deux options répondent à des rythmes différents. Le maintien mensuel accompagne une montée en charge lente, avec un revenu partiel qui s’ajuste à votre chiffre d’affaires déclaré. Le versement en capital libère une part des droits restants en deux fois, à six mois d’écart, et convient plutôt à un besoin d’investissement identifié. Le comparateur affiche les deux trajectoires sur douze mois avec vos montants, vos charges et votre prévision d’activité. La décision reste la vôtre, et elle doit être confirmée par votre conseillère avant d’être actée.
Non, et le logiciel ne prétend jamais le faire. Il ne rend aucun avis juridique, fiscal ou social opposable. Son rôle est de vous faire arriver préparée devant ces interlocutrices : avec la bonne question, au bon moment, et avec les éléments chiffrés qui permettent une réponse précise. Chaque ligne susceptible de dépendre de votre dossier personnel est marquée comme à vérifier auprès de l’organisme compétent.
Le dépôt au guichet unique INPI et la date de début d’activité que vous y déclarez engagent le calcul de vos cotisations et modifient votre situation vis à vis de l’indemnisation. C’est ce point qui structure tout le rétroplanning : tout ce qui peut être testé, chiffré, discuté ou vérifié doit l’être avant. Les tâches irréversibles apparaissent en cadre plein dans votre tableau de route, les autres en cadre simple.
C’est au contraire la période la plus utile. Avant la signature, il reste possible de discuter la date de fin de contrat, d’anticiper le différé lié à l’indemnité et de caler le calendrier sur une saison favorable à votre future activité. Plusieurs utilisatrices ont décalé leur sortie de quatre à huit semaines après avoir vu l’effet de cette date sur leur trésorerie des six premiers mois.
Le comparateur travaille sur ce qui change votre quotidien : mode de calcul des cotisations, plafond de chiffre d’affaires en micro entreprise, déductibilité des dépenses, protection sociale, validation de trimestres de retraite, obligations comptables et coût annuel d’un accompagnement. Il ne recommande pas un statut : il vous donne les trois lectures et les questions à poser à une comptable avant de choisir, notamment si vous prévoyez des achats importants ou une activité mixte.
Oui. L’abonnement est mensuel et sans engagement de durée : il s’arrête depuis votre espace, sans justification. Beaucoup d’utilisatrices restent trois à cinq mois, le temps du rétroplanning et des premières échéances, puis conservent leur dossier de décision et leurs tableaux exportés. Vos données sont supprimées sur simple demande écrite.
Le Carnet de transition
Le magazine de Rebondia reprend, article par article, les décisions dont l’ordre compte : droits France Travail, chronologie des aides, vérifications au guichet unique et budget des douze premiers mois.
guide pratique
Différé de congés payés, différé lié à l’indemnité de rupture, délai d’attente : reconstituez la frise qui fixe le jour de votre premier versement.
8 minutes de lecture
reglementation
Obligation de loyauté, clause d’exclusivité, déclaration d’activité : ce que la règle impose vraiment avant de créer.
8 minutes de lecture
erreurs a eviter
Immatriculation trop précoce, demande d’exonération hors délai, actualisation oubliée : les fautes d’ordre les plus fréquentes.
9 minutes de lecture
Ouvrir Le Carnet de transition Neuf articles publiés le 3 septembre 2026
Premier échange
Décrivez en quelques lignes où vous en êtes : contrat en cours, rupture envisagée, indemnisation ouverte, formation engagée, ou simple réflexion. Vous recevez une réponse écrite qui situe votre cas, indique la formule adaptée et signale la première échéance qui vous concerne.
Aucune donnée n’est transmise à un tiers, aucun appel commercial n’est passé sans votre accord, et vous n’avez rien à payer sur ce site.
